NOM-035-STPS, ¿Por qué no es suficiente la aplicación de los cuestionarios de la NOM035 y la política para cumplir con la NOM-035-STPS?

¿Por qué no es suficiente la aplicación de los cuestionarios de la NOM035 y la política para cumplir con la NOM-035-STPS?

Aunque la NOM-035-STPS fue publicada en el DOF en el año 2018, existe la idea de que su cumplimiento abarca solamente la aplicación de los cuestionarios (guías de referencia) y contar con la política de prevención de riesgos psicosociales, lo cual es un error.

De manera sencilla, podríamos decir, que la implementación de la NOM-035-STPS, podría compararse como la implementación del área de Recursos Humanos en las empresas, ya que incluye de manera obligatoria actividades que generalmente son responsabilidad de dicha área, tales como: detección de necesidades de capacitación cada dos años, acciones para el manejo de conflictos en el trabajo, reconocimiento al desempeño sobresaliente, mecanismos para fomentar la comunicación, fomento de actividades culturales y del deporte, prevención de la violencia laboral, etc.

¿Cuáles serían los pasos que debería seguir?, si tu empresa cuenta con el área de Recursos Humanos, es muy probable que, sin saberlo, ya cuenten con actividades desarrolladas que pueden integrarse como parte de la documentación en caso de alguna revisión por parte de la STPS, tales como: descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño, etc. En caso de que tu empresa no cuente con el área de Recursos Humanos, primero deberán asignar a la persona (s) responsable (s) de su aplicación.

En ambos casos, nuestra sugerencia es realizar un diagnóstico inicial de implementación de la NOM-035-STPS, para ello ponemos a tu disposición un diagnóstico gratuito, con el cual podrás IDENTIFICAR 1) las actividades de la NOM-035-STPS que la empresa ya lleva a cabo y tiene documentadas, 2) las actividades que la empresa lleva a cabo, pero no están documentadas para presentar en una posible revisión y 3) los rubros que no se tienen y se deben desarrollar e implementar.

Si estás interesado en que te apoyemos con el diagnóstico gratuito, escríbenos Página de Contacto – Total Human | Total Human

El diagnóstico nos llevará 20 minutos y no estás obligado (a) a contratar ninguno de nuestros servicios.

A partir de ese punto, puedes elaborar un plan de acción para desarrollar y/o documentar todas las actividades que te hagan falta.

En nuestros próximos artículos revisaremos las actividades que debes cubrir para cumplir con las Norma.