¿Sabías que la NOM-035-STPS está relacionada con el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral?

¿Sabías que la NOM-035-STPS está relacionada con el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral?

12 julio, 2024 Recursos Humanos 0
NOM 035 relacionada con el protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral

¿Sabías que la NOM-035-STPS está relacionada con el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral, el cual es de carácter obligatorio para todas las empresas?

El rubro obligatorio más extenso para cumplir con la NOM-035-STPS, es el numeral 8.2: acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral, el inciso G de dicho numeral marca como acciones obligatorias en lo que se refiere a la prevención de la violencia laboral:

  • Difundir información para sensibilizar sobre la violencia laboral, tanto a trabajadores como a directivos, gerentes y supervisores.
  • Establecer procedimientos de actuación y seguimiento para tratar problemas relacionados con la violencia laboral, y capacitar al responsable de su implementación.
  • Informar sobre la forma en que se deben denunciar actos de violencia laboral;

El modelo de Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo publicado en el DOF en el año 2022, siendo obligatorio para todas las empresas, tiene como objetivos:

  • Establecer las acciones para la implementación de procedimientos para prevenir, atender y erradicar los casos de violencia laboral, derivados del vínculo de relación laboral en este centro de trabajo, incluyendo el acoso laboral, discriminación, el hostigamiento y el acoso sexual, así como erradicar el trabajo forzoso infantil.
  • Definir el mecanismo para brindar atención a las presuntas víctimas de algún caso de violencia laboral, así como promover una cultura organizacional de igualdad de género y un clima laboral propicio para la erradicación de la violencia laboral en el centro de trabajo.

El protocolo también indica que se debe definir el plan de trabajo para la sensibilización y capacitación de los integrantes del comité y del personal del centro de trabajo.

Por lo que, al cumplir con el Protocolo, las empresas también dan cumplimiento al numeral 8.2, inciso G de la NOM-035-STPS.

Si estás interesado en que te apoyemos con la implementación del Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral, escríbenos Página de Contacto – Total Human | Total Human

Estaremos compartiendo otros artículos donde ampliaremos la información del Protocolo.

Referencias:

Modelo de Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | Gobierno | gob.mx (www.gob.mx)

DOF – Diario Oficial de la Federación

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