Relación de la NOM-035-STPS con el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral.

Relación de la NOM-035-STPS con el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral.

Como lo vimos en el pasado artículo, el numeral 8.2 inciso G de la NOM-035-STPS se cumple al implementar el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral.

¿Cómo implemento el Protocolo?

1. Elabora el documento del Protocolo. En el diagrama de flujo del procedimiento para la atención de casos de violencia laboral, te sugerimos incluir de la NOM-35-STPS, las medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable, ya que en los mecanismos confidenciales para la recepción de quejas, los colaboradores podrán plasmar tanto situaciones de prácticas opuestas al entorno organizacional favorable (NOM-035-STPS), como actos de violencia laboral (Protocolo). El Protocolo deberá ser firmado por representante legal o patrón y ser archivado.
2. Define los colaboradores que serán integrantes del comité de atención y seguimiento y personas consejeras.
3. Capacita a los integrantes del comité de atención y seguimiento y personas consejeras. Considera que también participen en cursos de CONAPRED e INMUJERES.
4. Lleva a cabo la sensibilización sobre la violencia laboral a todo el personal, tanto a colaboradores como a directivos, gerentes, supervisores, etc., e incluye a los integrantes del comité de atención y seguimiento y personas consejeras.

5. Establece el plan de trabajo para la sensibilización y capacitación de los integrantes del comité y del personal del centro de trabajo. Este plan se debe actualizar de manera anual.

6. En tu plan de trabajo, puedes incluir las actividades descritas en el numeral 3 y 4 (capacitación para los integrantes del comité de atención y seguimiento y personas consejeras y la sensibilización sobre la violencia laboral a todo el personal.

Si estás interesado en que te apoyemos con la implementación del Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral, escríbenos aqui.

Referencias:

Modelo de Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | Gobierno | gob.mx (www.gob.mx)

DOF – Diario Oficial de la Federación