Beneficios del Cumplimiento de la NOM035 para las Organizaciones
Beneficios del Cumplimiento de la NOM035 para las Organizaciones
La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, enfocada en la identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, es un elemento clave para el bienestar laboral en México. Su cumplimiento no solo es una obligación legal para las empresas, sino que también ofrece múltiples beneficios que impactan positivamente en la organización. A continuación, exploramos las principales ventajas de implementar correctamente la NOM 035 en una empresa.
1. Mejora del Clima Laboral
Uno de los principales beneficios de la NOM 035 es la creación de un ambiente de trabajo saludable. La evaluación de riesgos psicosociales permite a las empresas identificar factores como la carga excesiva de trabajo, falta de reconocimiento, etc. Al atender estos aspectos, los colaboradores experimentan una mejora en su calidad de vida laboral, lo que se traduce en mayor satisfacción y compromiso con la empresa.
2. Aumento de la Productividad
Los trabajadores que se desempeñan en un entorno seguro y saludable tienden a ser más productivos. La reducción del estrés y la implementación de estrategias de bienestar ayudan a mejorar el desempeño, disminuir errores y aumentar la eficiencia operativa. Un equipo motivado contribuye directamente al crecimiento de la empresa.
3. Reducción del Ausentismo y la Rotación de Personal
Los factores de riesgo psicosocial están directamente relacionados con problemas de salud como estrés, ansiedad, agotamiento, etc.. Al implementar medidas preventivas, la NOM 035 ayuda a disminuir los índices de ausentismo y la rotación de personal, lo que representa un ahorro significativo en costos de contratación y capacitación de nuevos empleados.
4. Cumplimiento Legal y Prevención de Sanciones
El incumplimiento de la NOM 035 puede derivar en multa por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Adoptar las medidas establecidas en la norma no solo protege a la empresa de consecuencias legales, sino que también refuerza su reputación como un empleador responsable.
5. Fortalecimiento de la Imagen Corporativa
Las organizaciones que priorizan el bienestar de sus colaboradores proyectan una imagen positiva ante clientes, socios y la sociedad en general. Cumplir con la NOM 035 demuestra un compromiso genuino con la seguridad y salud laboral, lo que puede traducirse en una mayor atracción de talento y en mejores oportunidades de negocio.
6. Desarrollo de una Cultura Organizacional Positiva
La implementación de la NOM 035 fomenta una cultura empresarial basada en el respeto, la comunicación y el trabajo en equipo. Al promover estrategias de prevención de riesgos psicosociales, la empresa fortalece sus valores y genera un ambiente donde los colaboradores pueden desarrollarse profesionalmente de manera óptima.
7. Acceso a Incentivos y Certificaciones
Las empresas que cumplen con normativas de seguridad y bienestar laboral pueden acceder a programas de incentivos gubernamentales y certificaciones en responsabilidad social empresarial. Esto no solo mejora la credibilidad de la organización, sino que también puede abrir puertas a nuevos mercados y alianzas estratégicas.
Conclusión
El cumplimiento de la NOM 035 no debe verse solo como una obligación legal, sino como una inversión en el bienestar y la eficiencia de la empresa. Implementar estrategias para la identificación y prevención de riesgos psicosociales permite a las organizaciones mejorar su productividad, reducir costos y fortalecer su reputación. En Total Human, somos especialistas en ayudar a las empresas a implementar la NOM 035 de manera efectiva, garantizando un ambiente laboral saludable y alineado con la normativa vigente.
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