Autor: AdminTotal

Consultoría en Recursos Humanos

Externalización de Recursos Humanos - total Human

¿Qué es la externalización de Recursos Humanos y cómo beneficia a las PYMEs?

¿Qué es la externalización de Recursos Humanos y cómo beneficia a las PYMEs? En el entorno empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) enfrentan numerosos desafíos en la gestión de su capital humano, desde la atracción y retención del talento,  hasta el cumplimiento de normativas como la NOM035. Contar con un departamento de Recursos…
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14 marzo, 2025 0
Beneficios de implementar la Norma Oficial Mexicana 035 NOM 035

Beneficios del Cumplimiento de la NOM035 para las Organizaciones

Beneficios del Cumplimiento de la NOM035 para las Organizaciones   La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, enfocada en la identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, es un elemento clave para el bienestar laboral en México. Su cumplimiento no solo es una obligación legal para las empresas, sino que también ofrece…
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6 marzo, 2025 0
Evaluación de 360º

Qué es la evaluación de 360º

¿Qué es la evaluación de 360°?   Es una evaluación integral de competencias basada en las relaciones. Se le llama evaluación de 360° por el número de personas que evalúan al colaborador, lo cual se lleva a cabo de acuerdo con el tipo de relación que tienen con la persona evaluada, obteniendo los resultados de…
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31 julio, 2024 0
Implementación de protocolo para erradicar la violencia laboral

Relación de la NOM-035-STPS con el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral.

Relación de la NOM-035-STPS con el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral.   Como lo vimos en el pasado artículo, el numeral 8.2 inciso G de la NOM-035-STPS se cumple al implementar el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral. ¿Cómo implemento el Protocolo? Elabora el documento del Protocolo. En…
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17 julio, 2024 0
NOM 035 relacionada con el protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral

¿Sabías que la NOM-035-STPS está relacionada con el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral?

¿Sabías que la NOM-035-STPS está relacionada con el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral, el cual es de carácter obligatorio para todas las empresas? El rubro obligatorio más extenso para cumplir con la NOM-035-STPS, es el numeral 8.2: acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción…
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12 julio, 2024 0
Es suficiente la aplicación de cuestionarios y el protocolo para cumplir con la NOM035

NOM-035-STPS, ¿Por qué no es suficiente la aplicación de los cuestionarios de la NOM035 y la política para cumplir con la NOM-035-STPS?

¿Por qué no es suficiente la aplicación de los cuestionarios de la NOM035 y la política para cumplir con la NOM-035-STPS? Aunque la NOM-035-STPS fue publicada en el DOF en el año 2018, existe la idea de que su cumplimiento abarca solamente la aplicación de los cuestionarios (guías de referencia) y contar con la política…
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11 julio, 2024 0